Ontologia, Coaching, Liderança e Transformação Organizacional

Qual a relação entre a Ontologia com o Coaching Executivo, a Liderança e a Transformação Organizacional?
Numa palavra... tudo! As pessoas trabalham desde seu “ser”, o qual representa a base de suas interpretações, suas condutas e especialmente de sua comunicação com o mundo. A Ontologia responde duas perguntas fundamentais, que se voltaram essenciais no crescimento e no sucesso duradouro das organizações:
1- Como podemos trabalhar juntos efetivamente e desenvolver confiança em nossas relações profissionais?
2- Como podemos construir uma organização altamente efetiva e colaborativa?

A Ontologia se baseia numa nova e muito poderosa prática da linguagem e da comunicação. A Ontologia oferece um caminho significativamente diferente -e altamente efetivo- para compreender como as pessoas “funcionam” nos seus trabalhos. Também oferece estratégias muito respeitosas, éticas e elegantes para gerar mudanças nas condutas e fazer “surgir” o melhor das pessoas.